Анализ рынка труда в Уральском федеральном округе, проведенный экспертами рекрутинговой платформы HeadHunter, выявил интересные данные о женщинах, стремящихся к руководящим должностям. В частности, исследование показало, в каких сферах женщины чаще всего претендуют на управленческие позиции и каковы их зарплатные ожидания по сравнению с мужчинами. Подробности этого анализа можно найти в ИА Все новости.
Согласно данным аналитиков, наибольшее количество резюме от женщин, претендующих на руководящие должности, зарегистрировано в сфере управления персоналом и тренингов — 73% от общего числа соискателей. Также значительное число женщин-руководителей наблюдается в следующих сферах: розничная торговля (67%), финансы и бухгалтерия (63%), искусство, развлечения и массмедиа (62%), а также страхование (61%).
В ряде других профессиональных направлений также отмечается высокая доля резюме от женщин на управленческие позиции. Например, в области домашнего и обслуживающего персонала этот показатель составляет 60%, в науке и образовании — 59%, среди административного персонала — 58%. В медицине и фармацевтике доля женщин-руководителей достигает 56%, а в маркетинге, рекламе и PR — 55%. В юриспруденции и индустрии спорта, фитнеса и красоты доля женщин на руководящих должностях составляет по 53%, тогда как в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе — 51%.
Возрастная структура женщин на руководящих позициях также интересна: самая высокая доля наблюдается среди женщин в возрасте от 35 до 44 лет — 45% от общего числа. Следом идут руководители старше 45 лет (29%), и женщины в возрасте от 25 до 34 лет (21%). В то же время среди молодых специалистов 18–24 лет лишь около 3% занимают управленческие должности.
Наибольшее количество молодых женщин-руководителей до 34 лет зафиксировано в сфере туризма и гостиничного бизнеса (29%), строительстве и недвижимости (34%), а также в IT (36%). Женщины старше 45 лет чаще выбирают управленческие позиции в добывающей отрасли (35%), транспорте и логистике (38%), а также в производстве и сервисном обслуживании (39%).
Что касается зарплатных ожиданий, то самые высокие они зафиксированы у женщин-руководителей в Ямало-Ненецком автономном округе — медиана составляет 130 тысяч рублей. На втором месте находится Свердловская область с 118,6 тысячи рублей, а за ней следует Ханты-Мансийский автономный округ с 104,9 тысячи рублей. В Челябинской и Тюменской областях женщины ожидают зарабатывать около 100 тысяч рублей, в Курганской области — 90,6 тысячи рублей.
Несмотря на высокие ожидания, во всех регионах Урала женщины-руководители указывают на более низкие зарплатные ожидания по сравнению с мужчинами. Наибольший разрыв наблюдается в Ханты-Мансийском автономном округе — в среднем 74,9 тысячи рублей. В Ямало-Ненецком автономном округе разница составляет около 70 тысяч рублей, в Тюменской и Челябинской областях — около 50 тысяч рублей. В Свердловской области ожидания женщин ниже мужских в среднем на 32,3 тысячи рублей, а в Курганской области — на 29,4 тысячи рублей.
Ранее сообщалось, что с начала 2026 года работодатели Свердловской области разместили около 930 вакансий для высшего и среднего менеджмента. В 104 из них предлагалась зарплата от 300 тысяч рублей в месяц.
Также стоит отметить, что у информационного агентства «Все новости» есть Telegram-канал, который предоставляет быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо на телефон. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе важных событий.
