В Нижнем Тагиле реализуется проект «Энергия жизни для СВОих», направленный на помощь ветеранам специальной военной операции и их семьям. Участники программы включают в себя работников завода, таких как мастер по ремонту энергооборудования, грузчик, электромонтер, электросварщик и другие специалисты, которые вернулись с фронта и продолжают трудиться на своем родном предприятии. Как сообщает Администрация г. Нижний Тагил, проект был запущен весной 2026 года при поддержке Департамента по внутренней политике Свердловской области и Фонда президентских грантов.
Участие в программе не требует финансовых затрат и рассчитано на три месяца. Она включает в себя комплексный подход, который охватывает три ключевых направления: работу с сознанием, телесные практики для расслабления и восстановления кровоснабжения, а также дыхательные техники для достижения равновесия. Занятия проводятся с учетом индивидуальных запросов участников и особенностей группы. Работники завода посещают групповые занятия с психологом, а также могут воспользоваться индивидуальной терапией, если это необходимо. В программу также входят дыхательные практики и реабилитационный массаж.
Исполнительный директор Уралвагонзавода и депутат Законодательного собрания Свердловской области Владимир Рощупкин отметил, что завод гордится своими сотрудниками, которые исполнили свой воинский долг. «Эти мужественные люди продолжают защищать страну, трудясь на заводских станках. Мы видим в их возвращении на производство важную миссию и делаем все возможное, чтобы помочь им вернуться к мирной жизни», – подчеркнул Рощупкин.
Цель проекта «Энергия жизни для СВОих» заключается в том, чтобы помочь участникам спецоперации адаптироваться к социальной жизни и профессиональной деятельности. Поддержку инициативе оказали такие высокопоставленные лица, как полномочный представитель президента России в Уральском федеральном округе Артём Жога и президент Уральской торгово-промышленной палаты Андрей Беседин, который посетил завод для общения с участниками курса и получения обратной связи.
Андрей Беседин отметил важность восстановления здоровья и психологического равновесия ветеранов: «Важно не только восстановить, но и научить поддерживать это состояние. Я благодарен руководству Уралвагонзавода за создание таких условий. Нам всем нужно проявлять уважение к тем, кто вернулся из зоны СВО», – сказал он.
Специалисты проекта отмечают, что работники Уралвагонзавода стали более открытыми и активно участвуют в занятиях. Участники программы делятся положительными отзывами. Один из них, Сергей, который вернулся с фронта, рассказал, что благодаря проекту научился управлять своими эмоциями и стал более сдержанным. «Мне проект очень помогает», – отметил он.
Другой участник, Александр, добавил, что благодаря дыхательным техникам у него улучшился сон, и кошмары отступили. «Общение помогает нам не удерживать в себе переживания, что очень важно», – добавил он.
Президент проекта «Энергия жизни для СВОих» Ольга Чебыкина сообщила, что за год через программу прошло 57 семей, включая группу на Уралвагонзаводе. В будущем планируется создание обучающей программы для кадровых служб и стационарного центра, что поддерживается инициативами президента России о необходимости организации таких центров на крупных предприятиях.
Госкорпорация Ростех активно поддерживает ветеранов СВО. Реализуются программы трудоустройства, включая помощь бойцам с инвалидностью. Внедрены программы трудовой и психологической адаптации с участием квалифицированных специалистов.
Кроме того, Ростех совместно с Фондом «Защитники Отечества» запустил программу подготовки ветеранов СВО к поступлению в технические вузы. Открытие подготовительного факультета на базе МГТУ им. Н.Э. Баумана в рамках пилотного проекта позволит бывшим бойцам получить фундаментальное образование и стать востребованными специалистами в оборонной промышленности.
Также Ростех предоставляет ветеранам возможность реализовать свои технологические инициативы через проект «СВОё дело с Ростех», который был запущен в 2025 году. В рамках этого проекта лучшие идеи будут финансово поддержаны и реализованы на производственных площадках Корпорации.